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首页 - 课程列表 - 课程详情
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人力资源管理（在线课程）
课程类型：
选修课
发布时间：
2024-02-29 09:37:23
主讲教师：
课程来源：
建议学分：
0.00分
课程编码：
mk001930
课程介绍
课程目录
教师团队
{1}--第一单元 人力资源管理概述
[1.1]--1.1人力资源概述 王慧博
（10分钟）
[1.2]--1.2人力资源管理概述 王慧博
（13分钟）
[1.3]--1.3人力资源管理的人性假设理论 王慧博
（5分钟）
[1.4]--1.4需要层次理论
（6分钟）
[1.5]--1.5双因素理论 王慧博
（8分钟）
[1.6]--1.6公平理论 王慧博
（5分钟）
[1.7]--1.7人力资源管理模式 王慧博
（7分钟）
[1.8]--1.8人力资源管理从业人员资质要求
（9分钟）
{2}--第二单元 工作分析
[2.1]--2.1工作分析发展简史
（7分钟）
[2.2]--2.2非结构化工作分析方法
（12分钟）
[2.3]--2.3工作分析流程
（7分钟）
[2.4]--2.4职位说明书的编写
（6分钟）
[2.5]--2.5工作设计
（11分钟）
{3}--第三单元 人力资源规划
[3.1]--3.1人力资源规划涵义
（10分钟）
[3.2]--3.2人力资源规划的内容和原则
（5分钟）
[3.3]--3.3马尔科夫分析法
（9分钟）
[3.4]--3.4人力资源的供求调节和评价
（6分钟）
{4}--第四单元 人力资源的招募、甄选和录用
[4.1]--4.1如何提高招募的有效性
（7分钟）
[4.2]--4.2人格-工作适应性理论
（7分钟）
[4.3]--4.3笔迹测验
（8分钟）
[4.4]--4.4罗夏墨迹测验
（5分钟）
[4.5]--4.5人员录用
（11分钟）
[4.6]--4.6试用期及劳动合同中要注意的问题
（7分钟）
{5}--第五单元 人才测评
[5.1]--5.1人才测评的原理
（14分钟）
[5.2]--5.2测评过程中的主要衡量指标
（12分钟）
[5.3]--5.3面试的类型
（11分钟）
[5.4]--5.4气质类型
（9分钟）
{6}--第六单元 人力资源培训与开发
[6.1]--6.1人力资源培训概述
（7分钟）
[6.2]--6.2培训的内容
（8分钟）
[6.3]--6.3培训程序
（10分钟）
{7}--第七单元 职业生涯管理
[7.1]--7.1职业生涯管理相关概念
（12分钟）
[7.2]--7.2职业选择“人职匹配”理论
（7分钟）
[7.3]--7.3弗鲁姆的择业动机理论
（6分钟）
[7.4]--7.4霍兰德人格—工作适应性理论
（8分钟）
[7.5]--7.5萨柏职业生涯发展阶段性理论
（8分钟）
[7.6]--7.6职业发展路径
（7分钟）
[7.7]--7.7组织职业生涯规划
（7分钟）
{8}--第八单元 绩效管理与考核
[8.1]--8.1绩效管理和绩效考核
（5分钟）
[8.2]--8.2绩效考核的目的
（9分钟）
[8.3]--8.3绩效反馈与面谈
（10分钟）
[8.4]--8.4平衡计分卡法
（8分钟）
[8.5]--8.5关键事件法
（5分钟）
{9}--第九单元 人力资源的薪酬管理
[9.1]--9.1薪酬概念及作用
（7分钟）
[9.2]--9.2薪酬的影响因素
（10分钟）
[9.3]--9.3薪酬模式
（13分钟）
{10}--第十单元 企业文化
[10.1]--10.1企业文化
（9分钟）
[10.2]--10.2企业文化内容及类型
（8分钟）
{11}--第十一单元 员工福利
[11.1]--11.1员工福利
（7分钟）
[11.2]--11.2员工福利的类型
（9分钟）
{12}--第十二单元 劳动关系管理
[12.1]--12.1劳动关系
（11分钟）
[12.2]--12.2劳动关系的建立和终止
（10分钟）
[12.3]--12.3劳动争议处理
（6分钟）
京公网安备 11011502004263