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    组织行为学_东北师范大学
    课程类型：选修课
    发布时间：2024-11-04 16:57:45
    主讲教师：
    课程来源：
    建议学分：0.00分
    课程编码：mk004763
    课程介绍
    课程目录
    教师团队
    {1}--绪论
    {2}--组织行为学导论
    [2.1]--1.组织行为学概论.mp4 （0分钟）
    {3}--个体心理
    [3.1]--2.个体行为-人格A.mp4 （0分钟）
    [3.2]--3个体行为-价值观aa.mp4 （0分钟）
    [3.3]--4.个体行为-态度A.mp4 （0分钟）
    [3.4]--5.个体行为-情绪.mp4 （0分钟）
    {4}--知觉
    [4.1]--6.知觉和知觉的特征.mp4 （0分钟）
    [4.2]--7.社会知觉偏差.mp4 （0分钟）
    {5}--激励理论
    [5.3]--10.ERG理论和双因素理论.mp4 （0分钟）
    [5.1]--8.激励概述.mp4 （0分钟）
    [5.2]--9.需求层次理论.mp4 （0分钟）
    [5.5]--12.公平理论和强化理论.mp4 （0分钟）
    [5.4]--11.成就需要理论和期望理论.mp4 （0分钟）
    [5.6]--13目标设置理论和激励理论的整合.mp4 （0分钟）
    [5.9]--15-2灵活福利.mp4 （0分钟）
    [5.8]--15-1浮动工资和技能工资.mp4 （0分钟）
    [5.7]--14员工参与方案.mp4 （0分钟）
    {6}--群体行为
    [6.1]--17.群体属性-1.mp4 （0分钟）
    [6.2]--18.群体—群体属性-2.mp4 （0分钟）
    {7}--领导行为
    [7.4]--22.领导的行为理论.mp4 （0分钟）
    [7.2]--20.领导-2.mp4 （0分钟）
    [7.1]--19.领导-1.mp4 （0分钟）
    [7.3]--21.领导的特质理论.mp4 （0分钟）
    [7.6]--24.领导生命周期理论.mp4 （0分钟）
    [7.5]--23.领导的情境理论.mp4 （0分钟）
    {8}--冲突
    [8.3]--27.冲突-3.mp4 （0分钟）
    [8.2]--26.冲突-2.mp4 （0分钟）
    [8.1]--25.冲突-1.mp4 （0分钟）
    {9}--人际沟通
    [9.2]--29沟通2.mp4 （0分钟）
    [9.3]--30.沟通3.mp4 （0分钟）
    [9.1]--28.沟通1.mp4 （0分钟）
    {10}--组织结构与设计
    [10.2]--32.组织及组织结构设计-2.mp4 （0分钟）
    [10.1]--31.组织设计与组织结构-1.mp4 （0分钟）
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